Durant el dia d'avui, el Banc de manera formal ens ha donat resposta a la consulta que el dia 13 de febrer el SEC va realitzar en relació a l'evolució del RAE (resultats activitat d'explotació) per conèixer com afectava a les pagues de benefici que estan vinculades a aquest paràmetre (participació en beneficis RAE de l'article 23 del Conveni de Banca).
La resposta del Banc ha estat que el RAE del 2017 ha superat el 30% al RAE del 2016 i, per això, els treballadors i treballadores del banc percebran els 6/4 de pagues (en el cas dels treballadors incorporats a partir de 15.06.2016) i 1/4 de paga per als incorporats abans d’aquesta data, ja que la resta ja s'ha cobrat com a "participació en beneficis XXII Conveni" (ad personam).
Ara bé, també se'ns ha comunicat que, atenent la naturalesa variable, no consolidable i absorbible d'aquest concepte, la quantia abonada compensarà i absorbirà en la mesura necessària la retribució variable a percebre per l'empleat en aplicació del model d'incentivació.
Des del SEC volem manifestar la nostra rotunda oposició a aquesta pràctica, ja que entenem que de cap manera es poden barrejar aquests dos conceptes, creats amb objectius totalment diferents.
A més d'això, en el Conveni en cap moment s'estableix que sigui un concepte compensable. L'única naturalesa del concepte és "no consolidable i no pensionable" i és per això que, de cap manera podem acceptar aquesta aplicació per part del banc.
| Des del SEC hem instat la direcció a modificar aquesta interpretació que respon únicament a una acció totalment abusiva i no raonable que no fa res més que incrementar el clima de desconfiança i desafecció dels treballadors envers la direcció. |
ç
En cas de no resoldre’s favorablement, exercirem totes les accions que ens puguin correspondre en defensa dels drets de la plantilla del banc. Us mantindrem informats.
Leave a Reply