La integración del las 2 DT’s de Catalunya en una sola ubicada en Antoni Maura, comportó una serie de traslados colectivos, que el Banco realizó de manera unilateral y precipitadamente, estableciendo unas compensaciones en la mayoría de casos inferiores a los costes reales de los traslados producidos.
El SEC desde el primer momento se dirigió a RRLL para solicitar una negociación de este punto y de las medidas de conciliación para facilitar la adaptación de los trabajadores en los nuevos puestos de trabajo. Dado que la respuesta ha sido nula, el SEC ha decidido iniciar Conflicto Colectivo para reclamar las compensaciones que entendemos que corresponderían legalmente (equivalentes al coste real de los gastos y sin límite de tiempo)
Puesto que este es un tema que viene regulado por convenio de Banca (aunque de manera muy ambigua), el paso previo necesario fue presentar una consulta a la Comisión Consultiva del Convenio para conocer su interpretación y tienen 15 días para contestar.
Paralelamente hemos presentado ya el Conflicto Colectivo, que se inicia con un proceso de mediación (sima), en el que se insta a las partes a llegar a un acuerdo. Las principales peticiones son::
1. El derecho del colectivo trasladado a más de 25 km por la integración de las 2 DT s, a que el Banco les abone íntegramente los gastos que conlleva el traslado, incluidas los de transporte, y durante todo el tiempo en que se mantenga el traslado, sin que haya la posibilidad de que el Banco limite esta compensación a una cantidad fija y durante un tiempo limitado, como está haciendo. 2. El derecho del colectivo destinado, por la integración de las 2 DT s, a una plaza diferente dentro de los 25 KM, a que BBVA colabore en la solución de los problemas derivados del transporte, concretándose esta colaboración en el abono de los gastos de transporte que le represente como trabajador / a el cambio de centro de trabajo. |
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INSPECCIÓN DE TRABAJO: CITACIÓN PARA EL DÍA 12 DE JUNIO
En el momento en que se hicieron estos traslados, el SEC presentó una denuncia a Inspección de Trabajo ante el incumplimiento del Banco con respecto a la comunicación y consulta al Comité de Empresa sobre cambios relevantes en la organización del trabajo. El Banco, en el caso de la integración de las 2 DT’s obvió las formalidades mínimas para con los Comités de Empresa y los sindicatos que ostentan la
representatividad de los trabajadores afectados.
Esta semana, 3 meses después de presentar la denuncia, IT nos ha comunicado la citación oportuna, prevista para el día 12 de junio.
Os mantendremos informados.
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