NOVETATS: REUNIÓ MESA LABORAL 29.04.2020

NOVETATS: REUNIÓ MESA LABORAL  29.04.2020

NOVETATS: REUNIÓ MESA LABORAL 29.04.2020

Prova pilot de test

Sobre la mostra de 613 persones (amb símptomes i sense símptomes, vulnerables i no vulnerables, ...) han respost aprox. unes 500 persones acceptant participar-hi (cent i escaig no volen, es contactarà amb ells perquè es necessita la mostra completa per poder fer l’estudi).  Les proves es faran d’avui a dimarts i sempre a centres propers a l’oficina/domicili).

Amb el  qüestionari específic que es va fer al personal en presencial , es va detectar  gent que estava al col·lectiu vulnerable i que està treballant presencialment. Se’ls ha demanat que acreditin la vulnerabilitat i se’ls inclourà al col·lectiu vulnerable. Als que estan fent el torn ara , se’ls ha enviat el qüestionari específic i això ja es farà sempre de manera rutinària.

Estratègia de testeig: tothom que hagi estat de baixa per la Covid19, quan agafi l’alta haurà d’acreditar que s’ha fet el test PCR. Si la SS no li ha fet el test,  el Banc els enviarà a fer el test abans de la incorporació. A qui tingui símptomes s’haurà de mantenir confinat i el Banc ja decidirà si li fa el test.

Procés de desescalada

Estan treballant en el procés, però no hi haurà protocol fix perquè això canvia dia a dia. Quan tinguin el Pla elaborat, el compartiran amb la Representació Laboral. Es treballarà sobre la base dels principis Mantra següents:

  • fer la desescalada amb prudència.
  • gradual i progressivament.
  • amb torns sempre que es pugui.
  • dinàmic i canviant, depenent de l’evolució de la situació en cada moment.
  • amb totes les mesures d’higiene i seguretat garantides.
  • política d’identificació primerenca dels casos: test selectius.  No està clar que estiguin permesos els testeigs massius.

Per SSCC s’estan estudiant noves mesures: càmeres per prendre la temperatura a edificis singulars, app’s per veure la traçabilitat dels contactes, no utilitzar petjada digital per entrar en els torns...

Oficines

  • L’obertura i els torns, seran en funció de l’activitat i necessitats comercials,  sempre prioritzant la salut i ajustant al màxim el personal.
  • Si cal reobrir-les , haurà de ser amb totes les mesures de seguretat (desinfecció, mampares, kits, servei de neteja...).
  • S’han iniciat gestions per comprar milers de mascaretes.
  • Kit de guants per si cal utilitzar en un moment puntual.

Atès al volum d’activitat , es va ajustant el número d’oficines obertes, el número de persones per torn, els dies d’obertura... Gradualment s’anirà incrementant el nombre de gent per donar resposta a l’increment d’operacions.

Teletreball

El Banc ha manifestat que durant el confinament i inclús més temps, mantindran el treball en remot . A la xarxa dependrà del negoci. Als edificis singulars, serà més  gradual.  També han dit que implantar el sistema de manera definitiva s’estudiarà en base a tot el que hem après amb l’experiència.

Des del SEC hem posat molt èmfasi en la necessitat de mantenir el teletreball el màxim de temps possible, especialment per aquells col·lectius vulnerables, que tenen fills en edat escolar o que conviuen amb persones vulnerables.

La resposta del Banc ha estat que per a serveis centrals el Banc no veu problema en endarrerir la incorporació d’ aquelles persones que no puguin incorporar-se per temes d’escola, vulnerabilitat... i allargar-los el teletreball.  Però que a les oficines està costant establir els torns, perquè hi ha molta gent vulnerable, amb baixa i caldrà buscar solucions (excedències, reducció 100% del temps i salari..).

Des del SEC ens hem queixat de la manca de sensibilitat i diferència de tracte envers la xarxa: no considerem just que el cost d’aquestes situacions, a la xarxa, recaiguin només sobre el personal. Cal buscar mesures compartides i el teletreball i la flexibilitat serien una bona solució.  

Sobre la pressió comercial

Tota la representació laboral ens hem queixat de la pressió de feina i la d’alguns responsables de la xarxa comercial: el Banc ha dit que la situació és complicada, que la xarxa va molt tensionada, que falta personal presencial i mans per fer la feina. Han dit que prenen nota per traslladar-ho als responsables de l’Àrea Comercial perquè es baixi un missatge a través de l’estructura jeràrquica, per tal d’evitar aquestes situacions. També ens han dit que si hi ha casos concrets on es detecti un excés de pressió, ho comuniquem.

Dades de vulnerabilitat  a 24.04.2020

S’ha produït una nova defunció d’un company del banc,  persona amb patologies prèvies (DEP)

Vulnerables: 1737 persones

Per edat: 810 persones

Patologia: 927 persones

No vulnerables: 1105 persones (persones de baixa per símptomes Covid-19, persones de baixa per accident laboral, contingències comuns, permís coronavirus)

Total de persones de baixa per Covid-19 confirmades per la SS : 293 persones (no són dades acumulatives amb els ja donats d’alta)

El Banc comenta que hi  ha molts casos d’empleats vulnerables reconeguts al Banc que no coincideixen amb el que estableix la Llei, i per tant la SS no dóna la baixa: majors de 60 anys, embarassades...  Comenten que això és un cost molt gran pel banc. Diuen que cal començar a pensar en 2 vies d’actuació:

  • Vacances, permisos , permisos retribuïts recuperables.....
  • Treball en remot: és  per aquest camí pel que li agradaria avançar al banc, però també diu que caldrà buscar fórmules creatives i ser flexibles.

Dades actuals oficines i personal

Seguiment de tancaments a 28.04.2020  

-          Obertes al 100%: 394 oficines

-          Obertes a dies: 432 oficines

-          Tancades: 1835 oficines (68%).

Banca comercial: 820 oficines obertes/1725 tancades

Banca empresa: 6 obertes/10 tancades

Empleats en presencial a data de 29.04.2020

BC: 1777 persones (12,15%)

BE: 137 persones (11,45% )

 

Seguirem informant. Cuida’t!!

Leave a Reply



*

Close

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies