PLA DE RETORN I ALTRES INFORMACIÓNS

PLA DE RETORN I ALTRES INFORMACIÓNS

PLA DE RETORN I ALTRES INFORMACIÓNS

Avui hem tingut una reunió de la mesa de RRLL per parlar del tema del retorn. La reunió havia estat sol·licitada per la representació laboral per parlar sobretot de les alternatives de les persones de xarxa en cas de situacions de fills que hagin de restar a casa per problemes de confinament o salut.

Sorprenentment el banc ens ha informat que a SSCC s’allarga indefinidament i fins a nova ordre el teletreball, però de moment no ha donat cap solució per a la xarxa.

Des de la representació laboral s’han plantejat diversos aspectes, sobre els quals el Banc ha dit que ens donaria resposta . Els aspectes plantejats són:

  • Opció de teletreball per a totes les persones de la xarxa que ho necessitin per problemes en l’escolarització dels menors.
  • Més capacitat de gestió dels responsables de les oficines, per facilitar solucions que ajudin a les persones treballadores a adaptar la seva jornada a les circumstàncies concretes de cada moment, teletreball inclòs.
  • Es demana que les jornades partides es puguin fer continuades, a opció del treballador. I si no, que es pugui treballar remotament per les tardes.
  • Es denuncia la pressió comercial excessiva, i els objectius establerts en un moment tan extraordinari.
  • Es demana que tots els Contigo puguin teletreballar, aplicant un criteri homogeni a totes les unitats.

Esperem que  el Banc sigui raonable i tingui en compte les persones de la xarxa que dia a dia lluiten per tirar endavant el negoci, sovint amb el patiment afegit de com organitzar la seva vida personal en aquestes circumstàncies tan difícils.

Altres informacions

1- El Banc ens informa de les xifres de Contagi :

  • S’han fet tots els triatges per part del servei mèdic, reforçat per quiron (1973 triatges) dels quals hi hagut 1164 casos sospitosos (165 per contactes estrets en instal·lacions).
  • Aproximadament el 41% dels casos es descarten com a sospitosos després del triatge. Per tant, finalment es fan  735 testos i han sortit 548 negatius i 177 contagis (74 recuperats).
  • Anàlisi de contactes estrets: dels 533 casos sospitosos d’infecció en treball presencial, només 51 han reportat informació de contactes estrets. Amb aquesta informació s’han detectat  165 casos dins l’entitat de contactes estrets amb aquestes persones (34 contactes a SSCC i 131 a xarxa). D’aquests contactes estrets només 5 persones han resultat positives a xarxa.

El Banc considera que amb el resultat d’aquest anàlisi, es constata que les mesures de seguretat funcionen i que els edificis i les oficines a BBVA són segures.

 2- Altres mesures a centres de treball:

  • Recordar sobre l’ús obligatori de mascareta.
  • A partir de l’octubre hi haurà sistemes de detecció de temperatura als edificis corporatius : no es podrà accedir a partir de 37,5 graus.
  • Es recorda que no està permès menjar al lloc de treball , es poden utilitzar les sales de tàper amb un aforament limitat i fent ús del lot  de neteja , es mantindran habilitades les màquines de vending, i les fonts d’aigua i cafeteres quedaran inhabilitades.
  • No es tancaran en cap cas plantes senceres, perquè  es fan estudis de contagi.
  • Ja hi ha establert reforç de neteja i a partir de les 19h es desinfectaran per complet els llocs de treball (tant a oficines com a SSCC).
  • Només es pot fumar en els llocs habilitats pel Banc.
  • Es pot fet autocertificat per justificar desplaçaments en cas de desplaçaments en zones confinades.

Recuperació dels dies de reducció de jornada per Festa Major

La Comissió paritària del Conveni ha publicat el mecanisme de compensació dels dies de reducció de jornada per Festa Major no realitzats durant l’estat d’alarma , que es va produir amb  la suspensió de l’aplicació de l’article 27.6 del Conveni.

La compensació es limita a 1 dia de llicència retribuïda que es podrà gaudir fins el dia 31 de març del 2021, sempre  tenint en compte les necessitats de servei.

Aquesta situació afecta a totes aquelles persones que no van fer reducció per Festa Major entre el 14 de març i el 15 de juliol, període en què es va mantenir suspesa l’aplicació d’aquesta mesura. En els casos d’oficines que van deixar de fer reducció per festa Major, però fora d’aquest període, es poden posar en contacte amb nosaltres per tal de gestionar la situació.

Us mantindrem informats.

Leave a Reply



*

Close

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies