- Obligará a implantar un registro de los sueldos en empresas desde 50 empleados
- El Gobierno da un plazo de seis meses a las empresas para adaptarse a la norma
- Las normativas amplían la de 2019 y han sido negociadas con los sindicatos
El Gobierno tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros los dos decretos contra la desigualdad de género en el ámbito laboral.
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