REUNIÓ MESA LABORAL 16.10.2020. INFORMACIONS D’INTERÈS

REUNIÓ MESA LABORAL 16.10.2020. INFORMACIONS D’INTERÈS

REUNIÓ MESA LABORAL 16.10.2020. INFORMACIONS D’INTERÈS

INTERVENCIÓ DEL SEC

Per part del SEC hem manifestat els següents temes :

  • Davant la complicació de la situació sanitària i les recomanacions en limitar la mobilitat, considerem que caldria tornar a implantar el teletreball a la xarxa de Catalunya amb un sistema de torns,  com a mínim durant 15 dies o mentre duri la situació actual.  Entenem que el teletreball és perfectament possible en alguns casos, com els Contigo. També demanem que es faciliti aquesta fórmula en cas de confinament escolar.
  • Sobre les jornades: davant el tancament de bars i restaurants i atès que les oficines no tenen espais habilitats per dinar , donar l’opció a les persones que mantinguin torn  presencial a fer jornada continuada (si la tenen partida) i en cas de dijous tarda poder treballar des de casa (es pot aprofitar per fer cursos de formació, reunions de seguiment…)
  • En relació a la retallada unilateral de la RV, manifestem la nostra total disconformitat tant pel que fa al fet com pel que fa a les formes. Es tracta directament d’un abús i per dir-ho suaument una sostracció il·lícita (i ja veurem si també il·legal) d’allò que s’han guanyat les persones amb el seu esforç i la seva feina.  Demanem explicacions sobre el tema, saber a quins nivells i persones ha afectat  i també anunciem que des del SEC estudiarem totes les opcions perquè la plantilla recuperi allò que ha obtingut amb el seu esforç.
  • També denunciem  la manera de fer i tractar la plantilla per part del nou DT, amb unes maneres poc empàtiques, unes exigències poc raonables atès l’entorn socioeconòmic i baixant una pressió i uns controls a través de drives que tenen la plantilla desbordada i  estressada.  A banda, recordem la manca de protecció de dades que es produeix amb uns drives i uns seguiments que són públics a nivell de CBC, amb noms i cognoms.
  • Exposem la problemàtica que està generant en alguns centres de treball l’horari de Caixa, on s’està vivint com un autèntic drama. Perfils d’oficines grans, amb gran volum de clients propis, clients de pas, no clients.... i que quan tanquen caixa a les 11h tenen tal acumulació de públic que es genera una indignació general i ells són els que reben els insults, els crits... i sovint han d’acabar fent l’operatòria igualment però a través del caixer . A banda dels riscos que això comporta per a la salut de les persones treballadores, en algunes oficines han hagut de posar seguretat per evitar situacions de risc. Demanem una revisió del criteri en l’horari de caixa i que s’ajusti a la idiosincràsia de cada centre i entorn.
  • Expressem la preocupació per la manca de sistemes de ventilació a les oficines, moltes sense aparells adequats per a la ventilació adequada. 

RESPOSTES I INFORMACIONS DEL BANC

1- Mesures del Banc pels territoris més afectats

Catalunya:

Ateses les restriccions establertes pel Govern (pendents de la confirmació del TSJ) s’aplicaran les mesures de flexibilitat següents:

  • Empleats amb jornada partida , si poden treballar amb remot perquè tenen mitjans (portàtil corporatiu) podran dinar a casa i finalitzar la jornada a casa. Si no tenen portàtil, poden fer la jornada continuada per evitar dinars al lloc de treball.
  • Respecte els Contigo, diuen que no és possible que tots facin teletreball perquè no tots tenen eines . Poden dinar a casa i treballar per la tarda des de casa si tenen portàtil. Si no, fer horari continuat. Després de molta discussió,  recullen la proposta de que puguin fer tots  teletreball, i així ho traslladaran a la territorial de Catalunya i ens donaran resposta.
  • Empleats amb jornada xarxa: podran recuperar la tarda de dijous previ acord amb el seu responsable i si es disposa de portàtil també es podrà treballar des de casa.
  • Estudiaran la possibilitat que tothom (encara que no tingui portàtil) pugui treballar des de casa i aprofiti per fer formació. Ens donaran resposta.
  • S’ha de seguir amb el protocol de cita prèvia i protocols de seguretat (a SSCC segueixen treballant amb torns si es requereix per un tema d’espai de seguretat).

 Madrid i llocs on hi ha confinaments perimetrals:

 S’aplica el protocol de confinament publicat a la Intranet i també les mesures de flexibilitat plantejades. 

Es demana que s’implantin les mesures de flexibilitat de manera general a tot el Banc. Diuen que ho traslladaran però que és complicat perquè la competència està “a full” i la situació de la banca no és fàcil. Cal tenir les oficines obertes, que entrin els clients i que es vengui sempre intentant protegir la salut de les persones treballadores. El tema segurament es tractarà a nivell de DT segons les circumstàncies.

2- Respecte els dinars a zones no confinades i que no pateixen restriccions:

  • A la xarxa, es pot dinar al lloc de treball si no hi ha ningú més , és a dir només si estàs sol a l’oficina. Recomanació: evitar dinar si hi ha més gent.
  • En edificis corporatius no es pot dinar al lloc de treball, només a sales habilitades.

3- Quarantena fills amb contacte estret amb un positiu:

No poden adoptar mesures generalitzades, però s’estudia cas a cas. S’actua amb la màxima sensibilitat i es valoren mesures de flexibilitat de manera individual, “ad hoc”. Per tant, cal parlar amb el responsable per veure com es pot organitzar l’oficina amb mesures de flexibilitat (p.ex. teletreball tot l’horari o part de l’horari) i, si no és possible, es poden agafar les mesures legals actuals (reduccions de jornada a mida, permisos..)

En aquests casos us recomanem posar-vos en contacte amb el SEC.

4- Sobre la retallada de la Retribució Variable del segon quadrimestre:

Segons el Banc, és cert que la comunicació s’ha fet molt tard perquè hi hagut molt debat i potser això ha evitat majors retallades.  Els resultats del Banc són els que són i la incentivació quadrimestral sempre s’ha intentat pagar. I en la situació actual, es considera que és positiu que s’hagi pagat. Només reconeixen que cal millorar les comunicacions.

5- Sobre la pressió i drives: la pressió comercial sempre ha existit.  Els  preocupa el tema dels drives i els rànquings i estudiaran què està passant.

6- Horaris de caixa: fem el que es fa al sector, cal fer un canvi cultural perquè els clients vagin amb cita prèvia.

7- Sobre la ventilació de les oficines: ens respondran en el proper Comitè de Salut.

8- Dades Covid:

 Casos de Covid: dades acumulades 9.10.2020

  • analitzats 3065 casos
  • 3041 triatges realitzats
  • 1752 casos sospitosos (289 per contacte estret dins les instal·lacions del  banc)
  • 1580 testos realitzats dels quals  302 positius (109 recuperats)

Ens informen que es canvien els períodes de quarantena:

  • Sospitosos de ser positiu per símptomes: des que té símptomes es farà un test antigen (test de càrrega viral) i en cas de positiu es posarà en quarantena 14 dies i després PCR.
  • En cas de contacte estret es farà antígen, es posarà en aïllament 10 dies després del contacte  i després es farà un PCR .
  • Els antígens són molt fiables dintre els primers 5 dies i els resultats es tenen en 15 min.

Estem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment,

 

 

Leave a Reply



*

Close

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies