Darrerament la CGT ha oblidat quin és el seu objectiu com a sindicat i sembla que treballa per desacreditar aquelles organitzacions que, com el SEC, lluitem d’una manera eficient en la defensa dels drets de la plantilla.
En un fallit intent de desacreditar-nos, la CGT embruta la seva imatge amb afirmacions directament falses, recolzant d’aquesta manera les tesis de la direcció del Banc en el seu intent d’evitar que lluitem pels drets dels treballadors. Lamentablement, com són temes que ens afecten, hem de respondre.
- El SEC va presentar en solitari una demanda col·lectiva, ara guanyada a l’Audiència Nacional, que reconeix el dret d’un determinat col·lectiu de treballadors prejubilats amb el darrer ERO, a gaudir dels beneficis socials com a prejubilats de BBVA i que el Banc no els reconeixia. Aquesta sentència és de gran importància i ens ha valgut un gran reconeixement per part de les persones afectades. Al judici tant UGT com CGT es van adherir a la demanda presentada pel SEC, cosa que s’agraeix, però aquesta va ser tota la seva intervenció en el procediment.
Sorprenentment la CGT a la seva circular titulada “Conflictivitat jurídica a BBVA”considera que aquesta adhesió a la demanda del SEC és l’element determinant pel qual s’ha guanyat el judici. L’afirmació és en si mateixa tan ridícula i vergonyosa, que l’han de vestir amb una mentida, com és una suposada manca de legitimitat jurídica del SEC per a poder presentar conflictes d’àmbit nacional “per si mateix”.
A més d’una incorrecta explicació jurídica dels requisits de legitimació per poder presentar conflictes col·lectius, que ja indica el nivell d’assessorament que pot donar aquest sindicat, resulta que aquest és l’argument que en els darrers conflictes s’ha tret de la màniga l’advocat de BBVA per intentar aturar el SEC i les seves reclamacions en defensa dels drets dels treballadors. L’empresa de moment no se n’ha sortit, i no ha aconseguit cap sentència que li doni la raó.
Són ja molts els conflictes col·lectius que, des que va aterrar el SEC a BBVA el 2016, i davant la incapacitat de dialogar i negociar de BBVA, hem hagut de presentar per defensar tota la plantilla de BBVA. La direcció no està acostumada a una acció sindical tan potent i professional en defensa de la plantilla i fa servir tots els mitjans jurídics que pot per tal d’evitar que es reconeguin alguns drets vulnerats de les persones treballadores.
Sembla en tot cas que això posa nerviós a algú altre i resulta del tot incomprensible que un sindicat com la CGT els segueixi el joc (esperem que no sigui seguint les instruccions del Banc) i repliqui els seus arguments per intentar debilitar el SEC , no sabem amb quin objectiu.
- En la mateixa circular la CGT fa un llistat de conflictes col·lectius presentats, sense especificar qui són els sindicats que han presentat les demandes i per tant, deixant oberta la interpretació que són ells qui estan darrera dels conflictes presentats. Potser que aclareixin bé quins són els que presenten ells i quins han guanyat.
- En la seva circular “Els Ero’s que ens envolten” la CGT manipula de forma greu el sentit de les paraules del SEC en una entrevista de l’Ara que pretenia recollir consells individuals per a les persones de qualsevol empresa afectades per un Ero i el que fa es descontextualitzar les paraules i estirar el fil per atacar.
- A la mateixa circular explica tot d’assumptes del passat, sobre l’Ero de CX, fent afirmacions que mostren el seu total desconeixement de la situació que es va viure (a CX ells no tenien representació). Amb les seves afirmacions demostren desconèixer absolutament quins eren els criteris d’afectació i les fases de l’Ero, però evidentment no entrarem a respondre la gran quantitat de disbarats que diuen en el seu comunicat on s’obliden de dir les lluites que es van arribar a fer, liderades pel SEC, per reduir el nombre d’afectats i millorar les condicions de sortida.
En tot cas, resulta molt lamentable publicar una circular parlant sobre ERO’s, quan no ens consta cap intenció del banc a aplicar-ne un a BBVA. Així només aconsegueixen augmentar la por dels empleats i empleades i facilitar la pressió que exerceix la direcció del banc amb l’excusa d’una possible futura reestructuració.
Aquesta és la manera d’entendre el sindicalisme per la CGT? Recolzant les tesis de la direcció per carregar contra el SEC per ser un dels sindicats més bel·ligerants a favor de les persones treballadores ?
Cert que el SEC evita el conflicte innecessari però per respecte a la nostra afiliació i a petició seva, hem considerat positiu respondre els dards enverinats de la CGT. Esperem que això serveixi per aturar aquests embats sense sentit i ens ajudi a treballar conjuntament en allò que realment és important: la defensa dels drets dels nostres companys i companyes.
Leave a Reply