Des del SEC hem fet un anàlisi detallat de la informació mensual que ens facilita el Banc sobre el registre horari. L’anàlisi s’ha fet des de novembre del 2019 (data dels primers registres) fins a desembre del 2020 inclòs. Les conclusions obtingudes són escandaloses pel que tenen de desproporcionades i per l’evidència clara que el registre de jornada no és un reflex de la realitat.
Total d’hores extres: des de novembre del 2019, el Banc ha autoritzat mensualment (excepte el mes d’agost) entre 5.000 i 10.000 hores extraordinàries i n’ha rebutjat entre 100 i 1.000, depenent dels mesos.
Distribució de les hores extres autoritzades entre Xarxa i SSCC:
- SSCC, amb un 36,87% de la plantilla, acumulen el 81,15% de les hores extres autoritzades. Del total d’hores extres a SSCC el 69,6% s’han fet entre Ciudad BBVA i els edificis de las Tablas de Madrid.
- La xarxa, amb un 63,12% de la plantilla, només té el 18,85% d’hores extres autoritzades.
Distribució d’hores extres per tipus de jornada: del total de les hores realitzades en jornada flexible singular (horari ciudad BBVA), un total del 48,18% són hores extraordinàries autoritzades. En canvi, del total d’hores realitzades en jornada continuada (xarxa), només un 7,61% de les hores s’autoritzen com a extraordinàries.
Registre preliminar d’hores: si analitzem el registre preliminar de les persones amb jornada continuada de xarxa veiem que cada mes es registren entre 8.000 i 50.000 hores de TEMPS PERSONAL que el banc no compta com a temps efectiu de jornada i a Ciudad BBVA entre 38.000 i 205.000 hores de temps personal.
Leave a Reply