CAL QUE LA DIRECCIÓ EN PRENGUI NOTA

CAL QUE LA DIRECCIÓ EN PRENGUI NOTA

CAL QUE LA DIRECCIÓ EN PRENGUI NOTA

Des del SEC volem denunciar :

1. La rebaixa de les valoracions individuals imposades per alguns CBC’s i DZ’s als directors. Rebaixant les valoracions es demostra que el sistema és un frau.

2. La pressió comercial desmesurada, els objectius individuals inassolibles i els rànquings de millors i pitjors vendes (semàfors vermells i verds) . Un sistema segurament efectiu però totalment insà.

3. Els sistema de retribució variable: un sistema cada vegada més complicat, amb canvis continuats sempre en perjudici de la plantilla i amb una transparència més que dubtosa. Comencem el quadrimestre i no se sap encara la PBV.

4. El nou model comercial en la mesura que comporta la concentració de clients de qualitat en uns pocs gestors, rebaixant les possibilitats de venda a la xarxa .

5. L’eliminació progressiva dels GAC’s, i la seva difícil substitució per vacances, baixes... que comporta el traspàs d’aquesta feina als gestors comercials, als quals no apliquen el TET (disminució del temps de treball efectiu) per compensar els objectius comercials durant el temps que estan a caixa.

6. El tancament d’oficines provocant una limitació d’accés als serveis bancaris d’una part de la població.

7. La manca de sistematització de la normativa i els procediments, fent difícil el seu accés i posant en risc la tasca dels gestors.

8. La proliferació de “Comunicación de mala práctica RBA” com a conseqüència de l’alta de clients nous amb alguna errada en la documentació presentada (llegir hoy de 9 de juliol per evitar mesures disciplinàries).

9. La mala gestió en la integració de les 2 DT’s (Barcelona i Catalunya), amb trasllats col·lectius efectuats de manera unilateral i sense tenir en compte ni els drets dels treballadors ni les exigències legals mínimes que cal complir en aquests casos .

La direcció faria bé de prendre nota de tot això. Des del SEC no renunciarem a la reclamació constant de fets com aquests, la direcció del Banc ha de tenir en compte totes aquestes realitats a l’hora de prendre decisions. No fer-ho seria una irresponsabilitat i un menyspreu a tots els treballadors i treballadores de l’entitat, a qui cada dia se’ns exigeix responsabilitat, honestedat i resultats.

 

Leave a Reply



*

Close

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies