DEMANDA TRASLADOS ENTRE D.T. EN CATALUNYA: EL TSJ DESESTIMA LA DEMANDA BASÁNDOSE EN LA LITERATIDAD DEL CONVENIO COLECTIVO. EL SEC CONTINUARÁ LUCHANDO.

En varias ocasiones hemos destacado el hecho de que negociar bien resulta imprescindible para poder hacer una buena defensa de las personas trabajadoras. No basta con las buenas intenciones, sino que éstas se reflejen de forma adecuada en el texto de los acuerdos y Convenios, en su "literalidad". Resulta esencial vigilar y controlar cómo se refleja lo que se negocia en el Convenio, evitando ambigüedades o lagunas que permitan a las empresas marcar goles inesperados.

En el SEC lo sabemos bien, y es por eso que hilamos muy fino y no firmamos un texto hasta que nos hemos asegurado del redactado exacto de lo que negociamos. De hecho nunca, en ninguno de los acuerdos en los que hemos participado y firmado, ha habido este tipo de problemas. Al contrario, como en el caso del complemento CX, en el que BBVA intentó dejar de pagar lo que tocaba y la Audiencia Nacional le dejó bien claro lo que decía el Acuerdo firmado por el SEC.

Desgraciadamente, una vez más, no podemos decir lo mismo del Convenio Colectivo. Aunque tanto UGT como CCOO se adhirieron a la demanda presentada por el SEC y apoyaron nuestros argumentos interpretativos, lo cual es de agradecer pues ACB ni se presentó, el TSJ de Catalunya considera que lo que dice la literalidad del Convenio que pactaron estas organizaciones con la patronal, avala que BBVA no pague los gastos de los desplazamientos reclamados ( "... la norma colectiva objeto de interpretación no contempla como gastos indemnizables los de" transporte y desplazamiento " ad futurum…").

Hay que negociar bien y en interés de la plantilla, hasta el último momento y hasta la última coma. Esperamos que todo el mundo tome nota.