Demà dia 1 de maig, és el dia de les persones treballadores. Des del SEC, dia a dia, incansablement, lluitem per als drets de totes les nostres companyes i companys però també per a la nostra dignitat com a professionals.
Aprendre a defensar els nostres drets és imprescindible per una lluita real a favor de les persones treballadores.
Des del SEC no podem acceptar el doble discurs del banc pel que fa a la gestió de les persones, ni fer ulls clucs davant d’una realitat que ens preocupa. Novament el Banc actua sense escrúpols per aconseguir reduir la plantilla a Catalunya. De manera indiscriminada i molt dura, està pressionant a companys i companyes perquè acceptin sortir de l'entitat amb una mesura “voluntària”.
Arguments com la productivitat, la valoració personal, l’actitud acompanyats de frases com “no tenim lloc per tu”, el Banc no sap on ubicar-te” o “s’amortiza la teva plaça” el Banc, a través del gestor de TiC i el/la CBC corresponent, pressionen fins al límit als treballadors perquè renunciïn al seu lloc de treball i surtin de l’entitat.
Aquestes practiques són d’una immoralitat i d’una falta d’ètica total. Des del SEC sempre hem dit que aquestes mesures poden ser positives sempre que darrera hi hagi una voluntarietat absoluta per part del treballador. Però de cap de les maneres podem acceptar aquest assetjament als companys i companyes.
Per aquest motiu i davant la nova ofensiva iniciada des de TiC per pressionar la plantilla de Catalunya per fer-la plegar , hem decidit presentar denúncia a Inspecció de Treball per segona vegada.
Recomanem que si algú es troba en aquesta situació recordi que POT DIR QUE NO i és important que de manera immediata es posi en contacte amb el seu sindicat per tal que l'assessori de com actuar.
Així mateix recomanem als directors d’oficina que siguin prudents quan els demanen una víctima. Les conseqüències, que quedi clar, són un dany directe al company assenyalat.
Leave a Reply