Desde el SEC hemos hecho un análisis detallado de la información mensual que nos facilita el Banco sobre el registro horario. El análisis se ha hecho desde noviembre de 2019 (fecha de los primeros registros) hasta diciembre de 2020 incluido. Las conclusiones obtenidas son escandalosas por lo que tienen de desproporcionadas y por la evidencia clara de que el registro de jornada no es un reflejo de la realidad.
Total de horas extras: desde noviembre del 2019, el Banco ha autorizado mensualmente (exceptuando el mes de agosto) entre 5.000 y 10.000 horas extraordinarias y ha rechazado entre 100 y 1.000, dependiendo de los meses.
Distribución de las horas extras autorizadas entre Red y SSCC:
- SSCC, con un 36,87% de la plantilla, acumulan el 81,15% de las horas extras autorizadas. Del total de horas extras en SSCC el 69,6 % se han hecho entre Ciudad BBVA y los edificios de las Tablas.
- La red, con un 63,12 % de la plantilla, sólo tiene el 18,85% de horas extras autorizadas.
Distribución de horas extras por tipo de jornada: del total de las horas realizadas en jornada flexible singular (horario ciudad BBVA), un total del 48,18 % son horas extraordinarias autorizadas. En cambio, del total de horas realizadas en jornada continuada (red), sólo un 7,61% de las horas se autorizan como extraordinarias.
Registro preliminar de horas: si analizamos el registro preliminar de las personas con jornada continuada de red vemos que cada mes se registran entre 8.000 y 50.000 horas de TIEMPO PERSONAL que el banco no cuenta como tiempo efectivo de jornada y en Ciudad BBVA entre 38.000 y 205.000 horas de tiempo personal.
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