JUDICI DE MATERNITAT I CANVI DE NORMATIVA DE PERMISOS

JUDICI DE MATERNITAT I CANVI DE NORMATIVA DE PERMISOS

JUDICI DE MATERNITAT I CANVI DE NORMATIVA DE PERMISOS

MATERNITAT/PATERNITAT: NO HI HA ACORD. EL TEMA SEGUIRÀ AL JUTJAT

Ahir es va produir el SIMA (acte de conciliació previ a l’acció judicial) a Madrid pel Conflicte Col∙lectiu presentat pel SEC per mala praxis i vulneració dels drets de les treballadores i treballadors que estan en situació de baixa de maternitat i paternitat (veure circular del SEC del dia 10 abril).

En aquesta ocasió el Banc va fer acte de presència a l’acte de conciliació intentant traslladar la solució a una negociació, però sense adquirir cap compromís de deixar d’aplicar de manera immediata una pràctica que perjudica directament a la treballadora, que estant en baixa de maternitat es pot trobar amb una nòmina negativa i un càrrec directe en els seu compte salarial. La qual cosa, vam considerar totalment inacceptable.

Des del SEC estem denunciant aquesta situació des de febrer del 2016 de manera reiterada i el Banc ens ha respost que això sempre s’havia fet així i que no tenien intenció de modificar‐ho. Malgrat els avisos del SEC que això acabaria al jutjat, el Banc s’ha mantingut impassible i ha seguit actuant de la mateixa manera en contra dels interessos de les companyes i dels companys en baixa de maternitat/ paternitat.

 

 

 

Ara estem pendents de data de judici. El Banc té l’oportunitat, i així ho ha manifestat el SEC al SIMA, de modificar aquest tema i tornar les quantitats cobrades indegudament abans que es produeixi la vista judicial. És evident que seria el millor per a tots.

 

CANVI DE NORMATIVA DELS PERMISOS: ELS PERMISOS RETRIBUÏTS COMPUTEN DES
DEL PRIMER DIA LABORABLE

Des del SEC ens hem adreçat a RRLL per tal de demanar que apliqui el nou criteri de còmput dels permisos retribuïts , de manera immediata.

El còmput dels permisos retribuïts per naixement d'un fill, matrimoni, malaltia/accident, o mort d'un familiar cal realitzar‐se el primer dia laborable després del fet que doni lloc a aquest dret. És a dir, si el casament, el part o la defunció del familiar de l'empleat tinguessin lloc en cap de setmana, s'entendrà que el primer dia de gaudi del permís és el dilluns següent, tret que aquest fos festiu.

Així ho ha determinat el Tribunal Suprem en una sentència recent, en la qual posa fi a les interpretacions contràries que s'han fet des dels òrgans judicials inferiors. "Els permisos es concedeixen per al seu gaudi en dies laborables, ja que en dies festius no cal demanar‐los perquè no es treballa", assevera la resolució de la Sala del Social, que esmena una sentència anterior de l'Audiència Nacional.

Entenem que el Banc hauria de modificar l’aplicatiu de sol∙licitud de llicències i vacances per tal que la sol∙licitud de permisos ja es pogués fer amb aquest criteri de manera automàtica.

 

Leave a Reply



*

Close

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies