NEGOCIACIÓ CONTIGO: BONES NOTÍCIES!!

NEGOCIACIÓ CONTIGO: BONES NOTÍCIES!!

NEGOCIACIÓ CONTIGO: BONES NOTÍCIES!!

La setmana passada el SEC es va adreçar a RRLL per conèixer les seves conclusions en relació al nostre informe sobre el col·lectiu dels Contigo, el qual arribava a unes impactants conclusions (entre d’altres la constatació que els companys i companyes del Contigo tenen el pitjor horari dels existents al Banc i la jornada anual més perllongada, a banda d'un horari poc flexible i unes compensacions econòmiques ridícules).

Resposta del Banc

El Banc ens va comentar que, efectivament, veuen la necessitat de negociar un Acord per millorar les condicions d’aquest col·lectiu i regular els horaris partits, la qual cosa és una molt bona notícia!!

La idea del Banc és desenvolupar i intentar concloure la negociació durant aquest mes de juliol, o, en cas que el calendari no ho permeti, durant el mes de setembre. Des del SEC pensem que és un tema que no s’hauria de demorar i que fora bo iniciar la negociació durant aquest mes.

Proposta del SEC


En línia amb d’altres Acords que s’han produït al sector i en què CiC hi ha participat, el SEC proposarà els següents punts:

Horaris:

  • Dos dies a la setmana amb horari partit (de 8.15 a 18h amb 1,15h per dinar) i 3 dies ( un d’ells sempre divendres) amb horari intensiu (de 8h-15h).
  • Del 15 de juny al 15 de setembre i les vigílies de festius: de 8h-15h
  • Jornada reduïda la setmana de la Festa Major

Compensacions:

  • Plus d’horari laboral singular: 4050 euros bruts l’any (en 12 pagaments mensuals), revisable anualment , no absorbible ni compensable.
  • Plus per dinars: 11 euros
  • 4 dies addicionals de lliure disposició cada any

Carrera professional:

  • Reconeixement del nivell 8 mínim
  • Nivell 6 per a directors dels Contigo (com a la xarxa)

Conciliació:

  • Mesures de reducció de jornada addicionals a les legalment establertes. P.ex. possibilitat de reducció en les tardes laborables o els matins de jornada partida.
  • Que el sistema no permeti cites prèvies posteriors a les 18h.

Condicions generals:

  • Voluntarietat amb mecanismes de denúncia en cas que aquesta no es compleixi i amb una comissió de seguiment per analitzar les incidències d’abús o vulneració de la voluntarietat.
  • Obligació de l’entitat d’atendre, en un termini màxim de 4 mesos des de la seva presentació, la sol·licitud de sortida del Contigo per part de l’empleat, respectant els límits de mobilitat i l’adscripció a un centre d’horari general.

Des del SEC volem conèixer la teva opinió sobre aquestes condicions. Fes-nos arribar les teves propostes!
Només així serà possible avançar per a una millora real !!!

Leave a Reply



*

Close

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies