COMUNICADO CONJUNTO DE LOS SINDICATOS SEC, SCAT, CSC, CIGA Y ELA
En la reunión que se mantuvo el día 20 de septiembre de inicio de la negociación del Colectivo Contigo, nos sorprendió la falta de concreción de la propuesta del Banco, que no entregó ningún documento por escrito sobre cuáles son sus intenciones.
Lo que sí que está claro es que la aceptación del Banco a negociar el tema de los Contigo responde al hecho que está en falso en cuanto los límites acordados del porcentaje de plantilla que puede hacer horario partido (actualmente estipulado en un 5%) y que claramente sobrepasa.
¿Que intenciones ocultas tiene el Banco?
El Banco aceptaría algunas mejoras sobre las condiciones del Colectivo, pequeños logros sin grandes pretensiones, pero a cambio pretende eliminar los límites actuales acordados de plantilla con horario partido y dejarlo abierto a la voluntariedad (¿?). Sin una limitación pactada, ponemos en riesgo la jornada continuada del resto de la plantilla amparada actualmente por el propio Convenio.
Esto comportaría intercambiar mejoras para un colectivo a cambio de poner en riesgo las condiciones actuales de otro colectivo mucho mayor, y este no es el objetivo de la negociación.
¿A qué responde la propuesta unitaria de los sindicatos CCOO-UGT-ACB?
La propuesta de estos sindicatos, resulta especialmente sorprendente teniendo en cuenta las condiciones que algunos de estos sindicatos han firmado en el sector para otros colectivos de condiciones parecidas (Banco Santander, CaixaBank) y que están por encima de su propuesta en la negociación en BBVA.
Acuerdos que también contemplan la voluntariedad, pero poniendo límites en el porcentaje de personal u oficinas afectados.
Resulta curioso que las propuestas de estas organizaciones sean tan contenidas y tan alineadas a las pretensiones del Banco. Incluso ya se han publicado en los medios de comunicación como si ya fuera un Acuerdo cerrado.
Es necesaria la socialización de la negociación
Desde nuestras organizaciones nos hemos dirigido al banco para pedir que, antes de la siguiente reunión, se nos facilite la propuesta de Acuerdo que el Banco pretende presentar y plantear. Es importante para poder informar a los compañeros y compañeras que representamos y debatir en profundidad su contenido.
El Banco no ha entregado todavía ninguna propuesta por escrito. Simplemente ha manifestado sus intenciones en voz alta. Estamos a la espera y la deberíamos conocer antes de la siguiente reunión prevista para el día 8 de octubre.
Es evidente que si el horario partido queda al libre albedrío de la dirección, no apoyaremos este Acuerdo y actuaremos con las herramientas legales de que disponemos.
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