Las cargas de trabajo desmesuradas: una de las principales causas de estrés del personal del sector financiero

Las cargas de trabajo desmesuradas: una de las principales causas de estrés del personal del sector financiero

Las cargas de trabajo desmesuradas: una de las principales causas de estrés del personal del sector financiero

Sólo el 46% de las personas que trabajan en servicios financieros tendrían la confianza suficiente para hablar con su superior de salud mental. Lo revela la última encuesta del Chartered Institute for Securities and Investment (CISI), certificador global de referencia, con presencia en 121 países, sede central en Londres y oficina española en Barcelona.

El CISI es el organismo profesional sin fines de lucro para quienes trabajan en la gestión de patrimonios y en los mercados de capital, con 45.000 miembros en todo el mundo. Se preguntó a los encuestados cuán confiados estarían hablando con su superior en el trabajo si sintieran que estaban sufriendo estrés, ansiedad o depresión, y respondieron un total de 3.686 profesionales, sumando una encuesta a la comunidad en línea de CISI (con 1.166 respuestas) y otra a sus propios miembros (con otras 2.520).

De ellos, el 23% dijo que estaba “inseguro” y el 31% dijo que no estaba “confiado” al hablar con su gerente.

Es la mayor respuesta obtenida en el menor tiempo posible en comparación con cualquier otra encuesta realizada por el CISI antes, lo que demuestra la fuerza de la sensibilidad sobre este tema en la profesión financiera.

Muchos de los que respondieron a la encuesta de CISI optaron por dejar comentarios anónimos; algunos de ellos, indicando el sector de servicios financieros en el que trabajaron. Creemos que algunos de los comentarios son inquietantes y tratan temas con eco en todos los entornos laborales: falta de confianza en los departamentos de recursos humanos y los directivos, el equilibrio entre la vida laboral y familiar, la falta de fondos del National Health Service británico (NHS) para el apoyo a la salud mental, los desafíos que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo y el acoso. Las largas horas de trabajo y el ritmo de actividad durante la jornada laboral es un tema al que los encuestados se refieren continuamente. Pero mientras los datos de la Office for National Statistics británica (ONS) muestran que en el Reino Unido se trabaja más horas que en ningún otro país de Europa, en promedio se produce un 16% menos que en el resto de la UE.

 

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