INFORMACIÓN REUNIÓN EXTRAORDINARIA DEL CESS (Comité Estatal de Salud Laboral)

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Información Servicio Médico  

Datos diagnóstico clínico

Personas con infección a fecha de 16/04/2020: 449 personas.

Hospitalizadas: 8 personas (2 estables en la UCI y 6 más que evolucionan favorablemente). Ha bajado el número de personas hospitalizadas.

Oficinas: 71% cerradas (abiertas 775), trabajando de manera presencial un 11% de la plantilla de BC y un 5% de BEC.

Material de protección

  • Mamparas: se ha hecho una compra de 2000 unidades. Algunas incidencias en la distribución. También han llegado el 100% de las cintas señalizadoras.
  • Mascarillas: Compra inicial en marzo, estaba prevista la entrega hacia el 26 de marzo. A causa de los problemas de distribución, se compraron a otros proveedores y ahora se están recibiendo partes de lotes de otras compras: 10.000 iniciales ya repartidas y a partir del lunes 30.000 más que ya ha recibido el Banco. Cada of. recibirá 30 unidades (15 para las que abren días alternos). A partir de aquí hay 4 compras más en marcha y ya irán llegando lotes (habrá un total de 140.000 disponibles). Se está estudiando hacer un pedido de mascarillas FFP2, que son reutilizables. De momento se pide un uso responsable.
  • También se seguirán distribuyendo geles.

Limpieza

Todas las oficinas tienen que haber recibido los Kits de limpieza. Se recuerda que en el Hoy del 7 de abril está toda la información sobre el manejo de estos Kits.

Se hace limpieza diaria prácticamente en toda la red y extraordinarias en los cambios de turno, por temas de indigencia o por casos de Covid 19. En las oficinas cerradas al público, la zona de cajeros continúa limpiándose los días establecidos de limpieza de oficinas.

Si en alguna oficina no se ha hecho la limpieza extraordinaria coincidiendo con el cambio de turno, que nos lo hagan saber.

Indican que limpiarán las salidas de aire y estudian cómo limpiar los textiles (asientos...) ya que no es posible el blanqueo.

Dispensadores en las paredes: aún no se han podido pedir. Se está trabajando.

 Temas de prevención

Condiciones de teletrabajo. Respuesta de formulario: 30%

Se hará una formación específica para el personal presencial en la red: formación on-line donde se recopilan las situaciones que pueden darse en las oficinas. Hoy se inicia la matriculación. Es una recopilación de toda la información y material.

Se está valorando hacer test coronavirus antes de la reincorporación para evitar el contagio.

Se está elaborando un Plan de Actuación o Plan de Contingencia para el conjunto de la empresa: documento que recoge instrucciones del ministerio de sanidad y de la inspección de trabajo y de cómo se aplicará en la empresa en base al análisis de riesgos de nuestro sector. En nuestro caso el riesgo es moderado y, por tanto, hay 3 meses para adoptar medidas de prevención. En este momento prácticamente están todas adoptadas: medidas de organización del trabajo, higiénicas, de formación, información.... También se ha hecho un apartado de apoyo al trabajador dentro del side de salud laboral.

Este Plan de Actuación no se ha difundido aún, se quiere compartir con la representación laboral para recoger nuestras propuestas.

 Personal vulnerable

Hay cambios continuos y caos a nivel de atención primaria: cada empleado debe hacer la gestión con el CAP, y hay médicos que dicen que debe ser a través del INSS. Respecto a la retroactividad se puede hacer, pero en algunos casos no se da a pesar de las instrucciones oficiales. Se están endureciendo los criterios para dar la baja, ahora exigen que haya otras patologías: a las personas de 60 años o hipertensas controladas las hacen ir a trabajar.

Peticiones del SEC

  1. Pedimos distribución de guantes ya que el protocolo del Ministerio de Sanidad dice que,  de forma genérica, no es necesario el uso de EPI (elementos de protección individual) pero sí que es necesario que todos los centros de trabajo dispongan de elementos de protección respiratoria y guantes para poder actuar en ciertas situaciones, p.ej. la falta de cooperación de una persona con síntomas. El Banco dice que lo valorará.
  2. Solicitamos evaluaciones de riesgos psicosociales dada la situación actual del todo extraordinaria, tanto para el personal que está anormalmente teletrabajando con una situación de estrés bastante alta por toda la gestión de los ICO, como para el personal que se encuentra actualmente en las oficinas sometidos a un tensión extraordinaria por el sufrimiento de infección.   El Banco piensa que ahora no hay que hacer evaluaciones de riesgos psicosociales, ya que forman parte de la evaluación general del riesgo laboral. Que nos encontramos en una situación provisional y sólo si se alarga en el tiempo valorarían su realización.
  3. Pedimos explicaciones sobre el Plan de desconfinamiento. El banco dice que se está trabajando y que será gradual y progresivo. Habrá que prestar especial atención en puestos como las Bluebranches y los Contigo, ya que son puestos donde el contacto es más cercano.

Conclusiones

El Banco sigue dando pasos adelante, reaccionando positivamente ante la crisis, aunque en algunos casos demasiado lentamente, pero poco a poco toda la plantilla va disponiendo de los elementos de protección necesarios. Seguimos buscando soluciones. Cualquier sugerencia nos la hacéis llegar para valorarla para el Plan de Contingencia que se está elaborando.

También os pedimos que nos hagáis llegar cualquier consulta o carencia que detectéis en vuestros centros de trabajo, con la finalidad de que podamos ayudar y también para poder hacer un seguimiento y reclamar todo lo que falte.

Desde el SEC haremos un seguimiento permanente de la situación e iremos informando tal como hemos hecho hasta ahora. Nuestros delegados están a vuestra disposición para todo lo que necesitéis.

Cuidaos y cumplid con las medidas de seguridad, en este momento la salud es lo más importante. Ánimo a todos los compañeros que están presencialmente en las oficinas.

¡¡Juntos saldremos de esta!!

Un fuerte abrazo. 

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