Dies de vacances en període de Nadal
Recordem a tothom que si les vacances en període de Nadal ja estan fixades i aprovades, no us poden obligar a fer canvis. L’Estatut dels treballadors i el Conveni determina de manera clara que les vacances s’han de tancar 2 mesos abans de la seva realització.
Per tant:
- Aquells responsables que pretenen fer canviar les vacances ja assignades, tampoc ho poden fer. El quadre de vacances es tanca amb 2 mesos de termini per permetre a les persones treballadores organitzar la seva vida personal.
- Aquells responsables que no deixen apuntar vacances de Nadal quan es fa el quadre de vacances, han de tenir clar que cal tancar-les en tot cas 2 mesos abans de la seva realització i no a darrera hora segons els designis del negoci.
Pool de baix rendiment
Ens han arribat multitud de queixes de companys que han estat assignats en aquest pool sense uns arguments sòlids i en molts casos sense haver tingut en compte determinades situacions circumstancials (trasllat de centre, vacances, baixes..).
També ens ha arribat que en alguns casos l'explicació ha estat que s’ha de complir amb una quota.
Al Banc li hauria de caure la cara de vergonya d’actuar d’aquesta manera amb les persones treballadores, sense opció a que es puguin defensar i amb un Pla d’engagement molt inconsistent.
Des del SEC recomanem a totes les persones afectades que facin un escrit manifestant la seva disconformitat, si és el cas, i els motius que la sostenen. Posa’t en contacte amb nosaltres si necessites ajuda.
Canal de denúncia corporatiu
La situació de pressió a la que està sotmesa la plantilla de Catalunya amb el nou DT és insostenible. La pressió baixa en cascada i es produeixen actuacions inadequades i gairebé d’assetjament professional per part d’alguns responsables de l’escala jeràrquica.
Això està desencadenant moltes baixes, situacions d’angoixa i greus depressions.
Apel·lem a tots els responsables a ser curosos en el tracte amb les persones que depenen d’ells i recordem a tothom que existeix un canal de denúncia anònim on es poden denunciar de manera confidencial i anònima les situacions de maltractament o qualsevol altra situació que vagi contra la legislació actual o contra els valors del Banc (https://bbva-canaldedenuncia).
La direcció de correu es canaldenuncia@bbva.com o el telèfon (34)915377222.
Registre de jornada
El sistema de registre de jornada que té el banc està fet perquè no quedi registrada la realitat del que passa. I a més , diposita tota la responsabilitat sobre l’empleat en lloc de fer un registre automàtic i veraç.
Per tant recomanem:
- Registrar SEMPRE les hores que es fan de més (com a hores extres encara que el responsable no les autoritzi). D’aquesta manera tindrem una visió veraç del que està passant als centres de treball. Cap responsable us pot dir que no podeu apuntar aquestes hores com a extres, en tot cas és la persona responsable qui ha de decidir si les autoritza o no.
- És important que recordeu que és responsabilitat de cada persona registrar a diari la jornada , però sobretot cal recordar que abans del dia 10 de cada mes ha d’estar tancat el registre de jornada del mes anterior, perquè si no es poden generar hores negatives i la persona treballadora queda en deute amb el Banc.
Ajuda alimentària
Per a tots els despistats, recordem que cal sol.licitar cada mes l’ajuda alimentària, per als dies que feu horari partit.
Plus de tècnic
Recordem que el Conveni va aturar la meritació i l’increment dels triennis de tècnic durant 18 mesos. Es va liquidar el període meritat del trienni en curs a la nòmina de juny del 2016. El gener del 2018 es va reprendre la meritació per aquest concepte i ,per tant, el gener del 2021 es torna a cobrar.
Qui cobra aquest Plus?
Aquest Plus el cobren els nivell 1,2,3,4,5,i 6 que tinguin poders i tots els nivell 7 i 8. Les quantitats anuals depèn del nivell i es cobren en 14 pagues:
Nivell 1: 536.33€
Nivell 2: 408.39€
Nivell 3 i 4: 353,60€
Nivell 5: 290.63€
Nivell 6 i 7: 195.03€
Nivell 8: 152.36€
*Aquestes quantitats s’haurien d’actualitzar amb la signatura del Conveni sectorial que s’està negociant.
Estem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment,
Leave a Reply