NO AL FALS REGISTRE DE JORNADA que vol la Patronal i que CCOO, UGT i FINE no descarten signar.

NO AL FALS REGISTRE DE JORNADA que vol la Patronal i que CCOO, UGT i FINE no descarten signar.

NO AL FALS REGISTRE DE JORNADA que vol la Patronal i que CCOO, UGT i FINE no descarten signar.

Els sindicats que formem part de les Taules Negociadores dels dos convenis col·lectius existents en el sector de Banca, bancs d’AEB (CGT, CIG, ELA i LAB) i bancs de CECA (CIC-SEC i CIG), considerem que davant la gravetat dels fets que estem vivint hem de mantenir una posició unitària, traslladant al conjunt de la societat i a les plantilles el nostre temor davant la possible irresponsabilitat de CCOO, UGT i FINE d'acceptar el model de registre de jornada proposat pels bancs.

Un model que desmantella de facto el Registre de Jornada de compliment obligat per a les empreses, d'acord amb el RD llei 8/2019, establint un precedent, ja no només per a tot el sector financer, sinó per al conjunt de les empreses.

El model proposat pretén formalment complir amb la llei però deixa en mans del treballador registrar l'hora d'entrada i sortida, eludint així un registre real i automàtic de la jornada laboral.

Per a nosaltres el sistema ha de tenir, com a mínim, les següents característiques:

  • Ha de ser universal i aplicable a tota la plantilla.
  • Ha de garantir la no alterabilitat.
  • Ha de ser automàtic, informàtic i no autodeclaratiu.
  • Ha de recollir clarament el temps dedicat a la Salut i al descans, a la Formació, a les cites mèdiques, etc.
  • Ha de quedar clar que les hores extraordinàries (per establir la seva compensació i cotització a la Seguretat Social) són les que superin la jornada ordinària de cada persona, definida en el Conveni Col·lectiu o en els Acords d'Empresa i no, com pretén la patronal, aquelles que únicament superin la jornada màxima en còmput anual que s'estableix en el conveni sectorial.
  • Ha d'establir mesures que impedeixin les previsibles pressions per evitar el sistema.

Les estadístiques oficials recullen de forma recurrent que el sector financer és un dels que lidera el frau de les hores extraordinàries no pagades. És a dir, els grans bancs que tenen beneficis multimilionaris, no estan pagant ni cotitzant a la Seguretat Social les hores extraordinàries que realitzen els treballadors i treballadores, mentre es debat la viabilitat del sistema públic de pensions i es retallen les pensions dels nostres grans.

D'altra banda en els propers mesos i sense perspectiva de canvi, les plantilles de les entitats seran les perjudicades per la situació actual: continuarà el procés de destrucció d'ocupació, sense rebutjar possibles nous processos de fusions; les plantilles, ja sobrecarregades de treball, es reduiran de nou destruint milers de llocs de treball; el manteniment de la política del BCE, impactarà en els comptes de resultats, de manera que els bancs buscaran la rendibilitat a través de l'increment del cobrament de comissions per la col·locació de productes financers de tercers, cosa que comportarà per a les plantilles un increment dels objectius comercials i de la pressió per aconseguir-los .

Aquest escenari anticipa un increment de les hores extraordinàries, derivades de la càrrega de treball, de l'increment dels objectius i de les pressions empresarials perquè es realitzin.

Finalment remarcar que el que era un problema per a les empreses defraudadores pot convertir-se en un problema per als treballadors i treballadores. Com a simple exemple, treballaràs més hores de les establertes, registraràs només l’"horari teòric" i, a final d'any, els bancs podran dir que ho has complert la jornada mínima anual (que és superior al sumatori dels horaris).

Per això ens permetem dirigir-nos a les bases de CCOO, UGT i FINE, als seus afiliats i afiliades; i als delegats i delegades, perquè pressionin a les cúpules sindicals perquè no cedeixin a les pretensions de la patronal.

 El nostre treball i esforç diari, no pot sortir de franc.

El registre de jornada és garantia dels nostres drets.

Leave a Reply



*

Close

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies